皆さんからいただく、代表的なご質問にお答えします。
社員数は?
2019年2月時点で33名です。

勤務時間は?
9:00~18:00(標準労働時間:8.0時間)です。

休日休暇は?
完全週休2日制、有給休暇は初年度10日、その他年末年始休暇、夏期休暇などがあり、年間約120日となっています。

御社のSEの仕事内容はシステム開発のみですか?
SEの仕事は、大部分がシステムの開発になりますが、他にも、ネットワークの構築、コンサルティング等も行っています。テクノアートは、コンサルティングから開発・教育・保守まで一環して行う独立系のソフトウェア会社になりますので、SEに必要な知識として、開発に関することにとどまらず、お客様の業務や商品等を理解し、コンサルテーションできる幅広い知識が必要になってきます。ハードな仕事ですが、自分たちが開発したシステムが、お客様に満足していただいたときは、とてもうれしく思います。

女性の結婚・出産・育児についておしえてください。
出産休暇、育児休業、短時間勤務に関する規定も定められていて、女性の方も安心して働くことができます。実際にこれらの制度を活用して復帰している人達もいます。テクノアートでは、男女に関係なくいろんな仕事に従事しています。女性だから、納期が甘くなる、なんてことはありえない厳しさも当然ありますが、頑張れば頑張った分だけ男女に関係なく評価されます。

 

学生の方からよくある質問をまとめてみました。
文系ですが、御社の選考の対象となるのでしょうか?
学歴・性別はもとより、文系理系等といった専攻は一切採用基準とはしておりません。

入社前に、とっておく資格等ありますか?
テクノアートでは、技術力のスキルアップに力を入れています。そのため、マイクロソフトやIBM等が主催する認定試験を、社員それぞれが受験しています。また、その際の、旅費交通費や受験費用は、会社負担とし、更に合格した場合は、資格報奨金を支給するなど、技術力向上のためのバックアップ体制を整えています。入社前に取得していただく資格はございません。むしろ、パソコンや資格取得に関することにとどまらず、たくさんの人と触れ合って、学生の間はいろんな知識を吸収していただきたい、と思っています。

プログラマーとSEってどう違うんですか?
SEとは、業務の改善や合理化を考えて、コンピュータ化するためには、どのように設計・開発するかを考えます。プログラマーは、設計書にしたがって、全システムの一部のプログラミングをになう人です。設計・開発のためには、言語だけでなく、データベースの知識、ネットワークの知識等多くの知識と考える力が必要とされます。ハード゙な仕事ですが、自分たちが開発したシステムが、お客様のところで日々稼動し、お役に立っているのはSE冥利につきます。世界的に開催される展示会などで、新技術に触れるときもワクワクしてしまいます。

新入社員に対する教育はどれくらいの期間、またどのような内容であるのか教えていただけませんでしょうか?
新人教育はみっちりと行います。入社後の新人研修は、数ヶ月間行われ、内容は、ビジネスマナー、技術の基礎知識を習得、開発の基礎的なことを学びます。研修終了後はOJTとなり、実際に配属され、先輩から教えてもらいながら、また、自分で勉強しながら、どんどん知識をつけていただきます。また、九州で開かれない社外セミナーは、東京で受講するなど、フォローアップ教育にも力を入れています。

配属先はどのようにして決定するのでしょうか?
配属先は、新人研修後、本人と話し合いの上、決定します。話し合いの際は、できるだけ希望を考慮して決定しますが、一つの部署に集中した場合などは、希望通りにいかないときもあります。しかし、配属された後でも、転属の可能性はあります。

転勤などあるのでしょうか?
可能性はあります。全員とはいきませんが、熊本と福岡、どちらの業務も経験してほしいと考えているからです。 もちろん、本人の希望も考慮いたします。

 

中途応募者の方からよくある質問をまとめてみました。
中途採用の募集時期について教えてください。
中途採用の募集は、随時行っております。E-mail、お電話にてお問い合わせ下さい。

採用選考のプロセスについて教えてください。
中途採用については、お送り頂きました履歴書や職務経歴書を基に書類選考の上、人事担当がご連絡致します。後日、筆記試験,面接により選考を行い、採否のご連絡を致します。

何か制限はありますか?
経験が3年以上あれば特に応募に制限はありません。それに満たない場合でも、即戦力として経歴に魅力のある方、更なる成長を目指している方、随時募集しております。
ぜひ積極的にご応募ください。

中途採用者への教育制度はありますか?
基本的にはOJTになりますが、必要に応じて技術教育を行っております。

 

先輩の声

SE Aさん(28歳)
2016年入社
SE Bさん(29歳)
2016年入社
営業 Cさん(23歳)
2020年入社

要件インタビューから納品まで
弊社だけで完結するところに
魅力を感じました。

SE Aさん(28歳)
2016年入社
クラウド事業部所属(本社勤務)

テクノアートを選んだ理由、決め手は?

システム導入から保守まで社内で完結するが魅力的だと思ったからです。
プロジェクト先で出張に行くこともありますが、基本開発は社内ですし、設計から開発まで社内で完結する点は魅力だと思います。また下請けの仕事もなく、転勤がない点もいいと思いました。

 

現在担当している仕事は?

現在はシステム導入やプログラミング、保守を担当しています。
システム導入から保守まで幅広くいろんな仕事を任せてもらっています。

 

この仕事で一番嬉しかったことは?

先輩社員に素敵な方が多いことです。
初めてプロジェクトに入って開発に携わったときや、自社製品の販売管理システムの改修プロジェクトに入って開発をした時、先輩社員の方が様々な面で気遣ってくださったことが嬉しかったです。事業部を超えて面倒を見てくださった方や仕事の振り方を考えてくださったり、達成感を感じるような指導法をしてくださったり、元気づけるような言葉をかけてくださったりなど、感謝してもしきれません。とにかく先輩社員に素敵な方が多いと思います。

 

後輩へのメッセージを!

自分が人生において何を大切にしたいのかをしっかり考え、それを守れる会社に就職して下さい。

地元九州から世界に負けない
サービスを提案できるところに
興味を持ちました。

SE Bさん(29歳)
2016年入社
Azure事業部所属(福岡事業所勤務)

テクノアートを選んだ理由、決め手は?

地元九州で暮らし、働くことができるからです。
九州で生まれ育ったこともあり、地元九州で働きたいと考えていました。弊社は本社を熊本に構え福岡に事業所があります。勤務地が福岡あるいは熊本ということで興味を持ちました。「九州でもできる・九州だからできる」という会社の理念が入社した決め手です。九州からでも東京・世界に負けないサービスを九州のお客様に提案できるというものです。

 

現在担当している仕事は?

現在は主にWebアプリケーションの開発・運用を担当しています。
お客様の業務を支援するシステムを担当しています。案件にもよりますが、システムの用件をまとめる要件定義や仕様決定から携わり、設計・開発・テストまで実施します。納品後も運用・保守として、問合せに対応したり不具合の修正や機能修正を実施したりします。その他にもOffice365やAzureなどの導入・カスタマイズを行うこともあります。

 

この仕事で一番嬉しかったことは?

お客様から「とても使いやすいです」とのお言葉を頂いたことです。
お客様の見積もりを管理するシステムの開発案件で、お客様の要望を基に仕様を決めていく段階から携わらせていただいたプロジェクトがありました。ニーズを正確に判断し、自身の技術や知識・アイデアをフル活用しお客様によってより使いやすく、より効果的なシステム像を目指し提案を行いました。仕様決定は難航する部分も多く、苦労も多くありました。お客様にご納得頂ける使用に落とし込めた時や、実際に実装して触って頂いた際に「とても使いやすいです」とのお言葉を頂いだ際にはとても嬉しく思いました。
お客様自身の中の言葉になっていないニーズを汲み取り、技術的な制約や周辺機器との噛み合いも踏まえぴったしな仕様を提案、実装することはい干す地縄ではいきません。しかし達成した際には大きな充実感があります。

 

後輩へのメッセージを!

働いていくうえで何を優先するのかを考え、自身にとって納得の行く会社を選び抜いてください。

 「九州最強チーム」
という言葉に惹かれて
その一員になりたいと思いました。

営業 Cさん(23歳)
2020年入社
Azure事業部所属(福岡事業所勤務)

テクノアートを選んだ理由、決め手は?

説明会で社長の話が魅力的だったからです。
私は勤務地を一番大切に就職活動をしていました。弊社の採用ページを見て「九州でできないはずがない」「九州最強チーム」という言葉にとても興味を持ち説明会に参加しました。決め手になったのは説明会で社長の話を聞いたことです。社長の話を聞いてワクワクしている自分がいて、正直働くことに前向きではなかったのでこんな気持ちになるのは無駄にしちゃためだ、と思ったのが決めてになりました。

 

現在担当している仕事は?

現在はデジタルマーケティングを担当しています。
ホームページや動画編集などを行っています。何度も打合せをしたり直したりと大変ですが、完成したときはすごく達成感ややりがいを感じます。初めは何もできなくて何度も確認したりたくさん機能を触りながら進めていました。たくさん触ったことで色々な組み合わせ方なども見つけることができるようになりました。

 

この仕事で一番嬉しかったことは?

自分が作った動画を活用してもらえた時。
自社製品の紹介動画を作成し、それを営業などで活用してもらえた時が嬉しかったです。入社して半年ほどだったので製品内容を理解できていないところがあり、担当者の方から話を聞いたり伝えたいポイントを確認しました。何も聞かずにイメージだけで作る動画より、たくさん確認して作る動画の方がより良いものになりました。今自分が何に躓いているかなど、状況を伝えていくことがとても大事だと気づくことができました。

 

後輩へのメッセージを!

本当にしたいことが何なのか明確になっていなくて、ざっくりしていても大丈夫だと思います。自分の中で一つ ”核” みたいなものがあるといいと思います。その会社に決めた理由やどこに行くか決める時に大事になる部分だと思うので、何か一つ見つけて頑張って下さい。